Fascinación Acerca de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral
Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de acción especefíco y los resultados no deben ordenarse por puestos como único criterio, sino deberían estar ordenados por empresa/centro/puesto, siempre que el núsolo de personas lo permita.Para mayores informes consulta nuestros materiales informativos en esta página o acepta